离职后想拿工伤赔付和失业金，需依法申请并等待审核。
首先，您需向工伤保险机构提出申请，由工伤保险基金支付补助金。法律依据为《工伤保险条例》等，不申请工伤认定将无法获得赔偿。若单位未申请，您需在受伤后一年内自行申请，否则可能影响赔付。严重情况下，错过申请时限将丧失获得工伤赔偿的权利。
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1. 已认定工伤：向工伤保险机构提出补助申请，等待审核领取。
2. 未认定工伤：先申请工伤认定，再依程序申请赔付。
3. 单位未缴社保：要求单位承担工伤期间所有费用，并可协商或法律途径解决争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职获取工伤赔付和失业金，常见处理为申请工伤认定，向工伤保险机构提出补助申请。
您可以选择自行或委托单位向工伤保险机构提出申请，一般一月内可领补偿。依据情况，也可与单位协商、申请调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本，仲裁和诉讼前需先尝试协商或调解。
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