劳动合同过期未续签，用人单位应尽快补签。依据《劳动合同法》，不补签需支付二倍工资及经济补偿金。长期不处理，可能导致劳动纠纷，影响企业信誉及正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期未续签，常见处理方式为补签合同或支付二倍工资及补偿金。若劳动者不愿续签，则终止劳动关系并支付实际劳动报酬。选择方式需根据双方意愿及实际情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同过期未续签，需及时处理。具体操作：1. 用人单位立即与劳动者协商补签；2. 若协商不成，按法律规定支付二倍工资及经济补偿金；3. 劳动者不愿续签，书面通知终止关系，支付实际报酬。
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