公司倒闭后，员工赔偿并非仅按底薪计算，而是按平均工资支付。依据《劳动法》，赔偿按工作年限每满一年支付一个月平均工资。若仅按底薪赔偿，将违反法律规定，损害员工权益，可能导致员工生活困难及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司倒闭赔偿非底薪。操作如下：首先，确认工作年限；其次，计算前十二个月平均工资；最后，按工作年限支付赔偿。若公司拒付，可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司倒闭后，员工赔偿的常见处理方式为按平均工资支付。选择处理方式时，应依据《劳动法》规定，确保赔偿金额合理合法，避免法律纠纷。若公司提出不合理赔偿，员工可寻求法律援助或劳动仲裁。
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