您提到公司无故辞退您，若确实为违法辞退，根据《劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定，赔偿金的计算依据是您的工作年限乘以月工资的两倍。即每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。若六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿的两倍作为赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了要求赔偿金，您还可以选择要求用人单位继续履行劳动合同。若用人单位不同意，您可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请调解、仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫准备仲裁材料时，请收集并整理好以下证据：劳动合同、工作证明、工资条、辞退通知书、与用人单位的沟通记录等。同时，撰写仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由。确保所有材料真实有效，以便在仲裁过程中有效维护您的权益。
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