员工未打卡扣工资需依公司规定，不合法时可投诉或仲裁。依据《劳动法》，加班应支付报酬，不支付可投诉或仲裁，否则损害员工权益，影响劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工未打卡扣工资，常见处理为投诉劳动监察或申请仲裁。选择时需考虑公司规定与实际情况，若公司规定合理且已事先告知，则按规执行；若不合理或未告知，则选择投诉或仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未打卡扣工资不合法。操作：1. 确认公司规定是否合法合理；2. 若不合法，收集证据如工资条、考勤记录；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据；4. 等待处理结果，必要时寻求法律援助。
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