国企试用期不缴社保违法。依据《劳动合同法》等，社保是法定福利，不缴可致劳动者权益受损。长期不缴可能影响员工医疗、养老等保障，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企试用期未缴社保不对。处理方式：1.与企业沟通要求补缴，无果后解除劳动合同并索赔；2.直接向社保行政部门举报，要求其责令企业改正；3.若权益受损严重，还可考虑提起劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有解除劳动合同要求补偿或向社保部门举报。选择时，若希望快速解决且获得经济补偿，可选前者；若希望企业改正，维护更多员工权益，可选后者。
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