公司没交职工医疗会怎么样

公司未交职工医疗，员工医疗权益受损。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，含医疗保险。若未缴纳，员工生病无法享受医保待遇，可能面临高额医疗费用。严重时，员工因病致贫，公司也可能因违法被罚。
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公司未交职工医疗，常见处理方式是要求补缴并索赔。员工可与公司协商，要求补缴医保并支付相应医疗费用；协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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公司未交医保，员工应维权。操作如下：1. 与公司沟通，要求补缴医保并承担医疗费用；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司赔偿损失并补缴医保。