被解雇工资未当天结算怎么办

被解雇工资未当天结算，用人单位应一次性结清。依据《劳动法》，拖欠工资可申请支付令，否则将影响劳动者权益，甚至造成经济损失。
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被解雇未结算工资，应这样处理：1. 立即与用人单位沟通，要求当天结清工资。2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。3. 如仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。4. 仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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被解雇工资未结清，常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。