灵活就业人员男女退休年龄分别是多少？

灵活就业人员男女退休年龄通常为男60岁，女55岁。分析：根据我国相关政策规定，灵活就业人员的退休年龄并非一概而论，但通常遵循男性60岁、女性55岁的标准。这一规定与在职职工的退休年龄基本一致，旨在保障灵活就业人员的基本权益。需要注意的是，具体退休年龄可能因地区、行业及具体政策调整而有所变化。提醒：若发现当地政策有变动，或遇到退休年龄争议，表明问题可能已较为严重，应及时咨询法律专业人士或相关部门。
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具体操作：1.了解政策：灵活就业人员应主动了解国家及地方关于退休年龄的最新政策，确保自身权益不受损害。2.办理手续：达到退休年龄后，应及时向相关部门提交退休申请，并办理相关手续，如领取退休金等。3.争议解决：若因退休年龄问题产生争议，可首先尝试与用人单位协商解决；协商不成时，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，建议寻求专业律师的协助，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业人员退休年龄的处理方式主要包括：1）遵循国家政策规定，按时办理退休手续；2）关注地方政策动态，确保了解最新退休年龄政策；3）在退休年龄争议时，寻求法律途径解决。选择建议：灵活就业人员应首先了解并遵循国家政策，同时密切关注地方政策变化。在面临争议时，应优先考虑通过法律途径解决，以维护自身合法权益。