企业买断后未交养老保险，可以办理退休吗？

可以补缴养老保险，但暂无法办理退休**。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，达到法定退休年龄且养老保险累计缴费满15年的，才能按月领取基本养老金。目前女性退休年龄因延迟退休政策而调整，51岁尚未达到新规定的退休年龄，因此无法立即办理退休。若补缴后仍无法满足累计缴费15年的要求，也无法办理退休。若企业违规未缴纳养老保险，且拒绝补缴，问题则比较严重，应及时寻求法律途径解决。###
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从法律角度讲，补缴养老保险问题的常见处理方式有以下几种**：***向企业追缴**：若因企业原因未缴纳养老保险，员工可要求企业补缴。***个人补缴**：若个人达到法定退休年龄且养老保险缴费不足，可按规定补缴。***法律途径**：若企业拒绝补缴，员工可通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。**选择处理方式时，应综合考虑个人实际情况**。若企业愿意配合补缴，则首选向企业追缴；若企业拒绝，可考虑个人补缴或法律途径。###
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从法律角度，补缴养老保险问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：***向企业追缴**：收集劳动合同、工资流水等证据，证明与企业的劳动关系及企业未缴纳养老保险的事实。向企业提出补缴要求，若企业拒绝，可准备相关材料向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼。***个人补缴**：携带身份证、户口本等材料前往当地社保局，了解补缴政策，选择合适的补缴基数和补缴年限，按规定缴纳补缴费用。若个人已达到法定退休年龄但缴费不足15年，可选择一次性补缴至满15年，然后办理退休手续。***法律途径维权**：若企业拒绝补缴且劳动仲裁或诉讼胜诉后，企业仍不履行补缴义务，可申请法院强制执行。同时，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，企业还可能面临罚款等法律责任。